為大力實施人才強校戰略，建設一支結構合理、師德高尚、教育觀念新、創新意識強、專業素質高的教師隊伍，根據安徽省地方技能型高水平大學建設需要，現面向社會公開引進緊缺人才。根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定和相關要求，結合學院緊缺人才引進崗位實際，制定有關工作實施方案如下：

　　一、學院簡介

　　徽商職業學院位于安徽省會合肥市，是經安徽省人民政府批準、教育部備案的公辦全日制普通高等職業院校，隸屬于安徽省人民政府國有資產監督管理委員會。學院是首批全國商業服務業職教人才培養基地，全國物流職業教育教學指導委員會委員單位，教育部現代學徒制試點學校，教育部“1+X”證書制度試點學校，財政部、教育部實訓基地建設學校，工信部產教融合專業合作建設試點單位，安徽省首批“雙特”專業群培育建設院校，省“雙高計劃”建設院校，省地方技能型高水平大學建設單位，省技能競賽標桿院校。

　　二、招聘原則

　　（一）堅持民主、公開、競爭、擇優；

　　（二）堅持注重政治思想素質、突出業務能力的德才兼備的選人用人標準。

　　三、招聘崗位

　　四、招聘條件

　　（一）基本條件

　　招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的品行；

　　3.崗位所需的學歷學位、資歷和專業技能等條件；

　　4.適應崗位需求的身體條件和心理素質；

　　5.年齡原則上在45周歲及以下（1979年11月1日以后出生，其他涉及年齡計算的依此類推）；

　　6.崗位所需的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的人員，不得報名：

　　1.不符合崗位引進條件的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　　3.現役軍人；

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

　　7.有學術不端行為和違反師德師風行為的人員；

　　8.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　應聘人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

　　五、引進待遇

　　引進的緊缺人才入事業單位編制，除享受學院在職在編教職工同等工資福利、社會保障等待遇外，專業帶頭人、專業骨干和高技能人才可享受相應安家費，具體以《徽商職業學院緊缺人才引進與管理辦法（試行）》為準。

　　六、招聘程序

　　（一）網絡報名

　　1.報名時間：網上報名時間自本方案發布之日起有效，至2024年12月8日止。

　　2.報名方式：徽商職業學院人才招聘網，具體網址如下：

　　http://218.22.59.215:8898/zp.html#/

　　3.報名提交材料

　　（1）個人基礎資料。具體包括：個人簡歷、身份證、學歷學位證書（具有海外學歷學位的留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的正式《國外學歷學位認證書》）、相關職業資格和技能等級證書、職稱證書或聘書和重要社會兼職等材料復印件等材料。（2）提供能代表學術水平的代表性成果。具體包括：論著目錄（論文目錄應包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會議名稱，著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容），由專業機構出具的論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著；主持完成的科研項目清單（包括項目名稱、起止時間、研究內容、本人作用、項目來源和經費）；重要獲獎情況（包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書）。

　　上述材料請以PDF附件形式在報名系統“簡歷附件”中上傳。

　　（二）資格審核

　　學院組織人事處會同教務處和相關系部對應聘者報名材料及時審核，并反饋資格初審結果。在專業測試前，組織資格復審。資格復審時間、地點另行通知。對于通過資格復審的應聘者，學院予以發放專業測試通知書。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或予以解聘。

　　（三）專業測試

　　1.專業測試方式

　　通過資格復審的應聘人員進入專業測試環節，專業測試包括試講和學術評價。試講主要為教學能力測試，試講題目自選，時間為15分鐘；學術評價采用PPT學術匯報和問辯的方式進行，時間各為15分鐘。試講和學術評價均采取百分制。

　　2.專業測試考官構成

　　專業測試設立考官組，考官組成員為7人，其中外聘考官4人。

　　3.專業測試成績

　　專業測試各環節評分均采取百分制，按照7名考官評定的分值，去掉1個最高分和1個最低分后，計平均分為考生成績。平均分保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。應聘人員最終考核成績，試講占比50%，學術評價占比50%。專業測試最終成績按百分制計算低于70分的不得進入下一環節。

　　4.專業測試時間和地點

　　專業測試時間和地點另行通知。

　　（四）體檢與考察

　　體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。考察采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作表現等。

　　（五）公示

　　體檢、考察結束后，學院依據招聘公告規定和體檢、考察結果，經學院黨委研究確定擬聘人員，在安徽省國有資產監督管理委員會、徽商職業學院網站公示五個工作日。

　　（六）報批聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學院按照規定將有關材料報送安徽省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用備案手續，并與擬聘人員簽訂聘用合同和高層次人才協議書。對違反公開招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格；對未在規定時間內報到的人員，取消其獲聘資格。

　　七、工作監督

　　人才引進工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，在省人力資源和社會保障廳、省國有資產監督管理委員會指導監督下，嚴格按照安徽省人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，學院紀委全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。監督舉報電話：0551-68580125。

　　八、咨詢方式

　　聯系人：張老師、陸老師

　　聯系電話：0551-68580673、68580823

　　聯系郵箱：zzrsc@hsxy.edu.cn

　　附件：徽商職業學院緊缺人才標準

　　附件

　　徽商職業學院緊缺人才標準

　　（一）專業帶頭人

　　年齡不超過50周歲，具有正高級職稱，并具備下列條件之一：

　　1.以主持人身份獲全國教學成果二等獎及以上者；或以主持人身份獲省級科學技術或社會科學二等獎及以上者。

　　2.近三年獲全國教學能力大賽或全國職業技能競賽二等獎及以上者。

　　3.近三年指導學生獲全國職業院校技能大賽一等獎及以上者。

　　4.國家級項目主持人。

　　5.獲國家發明專利5項（須為發明專利第一完成人），并具有轉化成果或獲省專利獎金獎（須為專利發明人及設計人）及具有相當學術地位和成就的專家學者。

　　6.獲得其他經學院研究認可的國家級榮譽或成果。

　　（二）專業骨干

　　年齡不超過45周歲，具有副高級及以上職稱，并具備下列條件之一：

　　1.以主持人身份獲省級教學成果一等獎以上者；或以主持人身份獲省級科學技術或社會科學三等獎以上者。

　　2.近三年獲省級教學能力大賽或省級職業技能競賽一等獎及以上者。

　　3.近三年指導學生獲全國職業院校技能大賽三等獎及以上者。

　　4.省級精品課程、規劃教材主持人。

　　5.獲國家發明專利3項（須為發明專利第一完成人），并具有轉化成果或省專利獎銀獎（須為專利發明人及設計人）及具有相當學術地位和成就的專家學者。

　　6.獲得其他經學院研究認可的省級以上榮譽或成果。

　　（三）高技能人才

　　年齡不超過45周歲，從事本職業（工種）滿5年，并具備下列條件之一：

　　1.具有技師及以上職業資格或職業技能等級（崗位等級）的中華技能大獎獲得者、全國技術能手、國家級技能大師工作室帶頭人、江淮杰出工匠、安徽省技能大獎獲得者以及享受國務院、省政府特殊津貼的高技能人才。

　　2.世界技能大賽國家集訓選手、全國技能大賽優勝獎以上選手、全國行業或專項職業技能競賽獲獎選手（一類職業技能大賽中獲決賽單人賽項前10名、雙人賽項前7名、三人賽項前5名的選手）。

　　備注：全國、省級教學能力大賽指由教育部、省教育廳等主管部門主辦的相關賽項；全國、省級職業技能競賽指由人社部、省人社廳等主管部門主辦或審批的相關賽項；全國職業院校技能大賽（含升級后的世界職業院校技能大賽）指由教育部等主管部門主辦的相關賽項；其他榮譽稱號授予單位或項目立項單位應為政府或行業主管部門。以上業績計算時間截止到2024年11月30日。