浙江大學根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，面向社會公開招聘非事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員（以下簡稱技術(shù)專員），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

本次公開招聘技術(shù)專員18名，其中工程技術(shù)專員5名，財會技術(shù)專員5名，圖書資料技術(shù)專員8名。

崗位名稱及具體要求詳見附件《浙江大學2024年下半年技術(shù)專員公開招聘計劃表》。

（二）招聘對象

凡符合資格條件及崗位要求，能夠在2025年8月31日前正式全職到崗工作者均可參加應聘。

（三）資格條件和崗位要求

1.堅持正確的政治方向，遵守國家法律法規(guī)，忠誠教育事業(yè)，認同浙江大學文化精神。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，作風優(yōu)良、品行端正、身心健康，能勝任崗位工作要求。

3.具備崗位所需的專業(yè)能力和技能條件，具有良好的發(fā)展?jié)摿Γ瑹釔酃こ碳夹g(shù)、財會技術(shù)、圖書資料等工作，具有較強的工作責任心，良好的團隊協(xié)作精神和公共服務(wù)意識。

4.畢業(yè)于海內(nèi)外高水平院校，具有較強的外語聽說讀寫能力及較強的計算機應用能力，具有一定的國際化視野。

5.具有碩士及以上學歷學位，年齡要求在35周歲及以下。優(yōu)秀博士研究生、有相關(guān)工作經(jīng)歷且業(yè)績突出者或具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)特長者優(yōu)先。

6.具備崗位所需的其他條件（詳見附件）。

資格條件中：（1）35周歲及以下指1988年12月13日及以后出生；（2）對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和崗位用工實際予以綜合認定；（3）對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，由學校指定體檢機構(gòu)認定；（4）對尚未取得學歷、學位證書的國內(nèi)應屆畢業(yè)生（非定向、非委培），可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時（2025年8月31日前），國（境）外學歷的應聘人員，須憑學位證書報名應聘，對其國（境）外學歷認證的審查延后至報到時；（5）工作經(jīng)歷按勞動（或聘用）合同或招聘單位認可的其他相關(guān)證明材料認定。

二、管理方式與崗位待遇

1.技術(shù)專員由杭州江南人才服務(wù)有限公司采用合同制管理，派遣至浙江大學工作。學校為專員崗位提供不低于校內(nèi)同類事業(yè)編制崗位的薪酬待遇。

2.學校將技術(shù)專員納入學校整體教育培訓體系，提供專業(yè)化、職業(yè)化培訓。

3.經(jīng)考核，業(yè)績突出、群眾公認的優(yōu)秀專員崗位人員，學校開通擇優(yōu)選拔進入事業(yè)編制的通道。

三、招聘程序和辦法

（一）報名

1.網(wǎng)上報名。時間：2024年12月13日至12月23日16:00。應聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/），注冊個人真實信息，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

特別說明：

（1）應聘人員應確認在浙江人事考試網(wǎng)預留手機號碼有效，預留手機號碼將視為應聘人員聯(lián)系方式。

（2）應聘人員應在報名系統(tǒng)“外語、計算機及其他資格證書情況、獎懲情況、職稱情況和所報考職位要求的其他情況”欄目中將已獲得的相關(guān)專業(yè)技能和資格證書、外語水平等情況詳細列出。

（3）應聘人員國（境）外畢業(yè)院校名稱填寫教育部國外學歷學位認證書中高校中文名稱。

2.資格審查。時間：2024年12月13日－12月24日，由設(shè)崗單位招聘工作小組根據(jù)崗位招聘條件進行資格審查，符合崗位條件者入圍考試環(huán)節(jié)，應聘人員可于報名提交后2個工作日起上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。未通過資格審查，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)，可再次報名并接受資格審查。

3.資格審查通過人員，設(shè)崗單位將通過短信形式通知應聘人員參加考試環(huán)節(jié)。

資格審查通過人數(shù)應不少于各崗位計劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

筆試具體安排以設(shè)崗單位通知為準。

筆試設(shè)定成績合格線。在筆試合格人員中，各崗位根據(jù)筆試成績從高到低排序，按不超過1:5的比例確定入圍面試人員名單。

2.面試

面試由設(shè)崗單位組織。入圍面試人員應攜帶相關(guān)材料的原件及復印件，按指定時間、地點參加資格復審，復審通過后參加面試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加面試。未參加資格復審的，視作放棄面試資格。應聘人員在報名、資格審查中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格。

面試主要測評應聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、綜合素質(zhì)和崗位適應性等。面試設(shè)置合格線，不合格者不能確定為考察對象。

（三）考察和公示

考試完畢，各崗位按照考試成績確定考察對象。設(shè)崗單位對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察。

考察通過人員，由設(shè)崗單位上報學校，經(jīng)學校審核通過后確定為擬錄用人員，在網(wǎng)上公示7個工作日。

（四）體檢和錄用

公示期滿，對擬錄用人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

學校為擬錄用人員安排校內(nèi)體檢，對于不能參加校內(nèi)體檢人員，可提供三甲醫(yī)院、近三個月內(nèi)的體檢合格報告。未按規(guī)定的時間地點參加體檢或未提供符合要求的體檢報告，視作放棄錄用資格。

擬錄用人員應于2025年8月31日前辦理入職手續(xù)，特殊情況應報學校研究同意，否則取消錄用資格。

擬錄用人員辦理入職手續(xù)時，應如實提供有關(guān)證明材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格；已辦理入職手續(xù)的，則按有關(guān)程序解除合同。

四、聯(lián)系方式

有關(guān)本次招聘工作具體問題，由浙江大學人力資源處及相關(guān)設(shè)崗單位提供咨詢服務(wù)，各設(shè)崗單位聯(lián)系方式詳見附件。

人力資源處聯(lián)系人：陳老師、張老師；

聯(lián)系與咨詢電話：0571-88981959；

郵箱：rsk@zju.edu.cn。